Erfolg ist meist das Ergebnis neuer Wege. Ausgangspunkt unternehmerischen Erfolges bleibt dabei stets der Mensch. Angesichts dieser Erkenntnis dient Personalberatung immer auch der Verwirklichung personeller Spitzenleistung.
Chancen erkennen und nutzen
Der Wettbewerbsdruck, der auf Bewerbern, Unternehmen, Mitarbeitern und Führungskräften lastet, verstärkt sich rasant. Dabei entstehen aber auch vielfältige Möglichkeiten, ihm zu begegnen. Neue Gestaltungsspielräume tauchen auf. Es gilt mehr denn je, personelle Chancen und Perspektiven zu erkennen und zu nutzen. Risiken müssen sichtbar gemacht und entschlossen gemeistert werden.
Beratung, Vermittlung, Schulung, Personalsoftware
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Bewerber, Unternehmen, Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte bei Ihren Entwicklungsprozessen zu unterstützen. Dabei ist es uns wichtig, über Beratung hinaus, einen Qualitätsstandard sicherzustellen, der den Leistungsanforderungen und Zielen der Unternehmen, aber auch den Erwartungen, Bedürfnissen und Potenzialen der Mitarbeiter, Führungskräfte und Bewerber Rechnung trägt.
Als erfahrene Personalberatung ist es dabei unsere Aufgabe, Sie bei der Erreichung Ihrer ambitionierten Ziele zu unterstützen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir systematisch Ihre individuellen und personellen Anforderungen, beginnend bei einer kompetenten Beratung über eine vertrauensvolle Vermittlung bis hin zu einem professionellen, konkret auf Ihre Belange abgestimmten Schulungsangebot und dessen Durchführung.
Als einen weiteren zusätzlichen Service bieten wir Unternehmen mit unserer Timeline-Personalsoftware ein innovatives, branchenunabhängiges und genau auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Personalprogramm, für eine bedarfs- und kostenoptimierte Planung, Steuerung und Verwaltung ihres Personaleinsatzes.
Kompetenz- und Leistungsschwerpunkte
Eines unserer obersten Ziele ist es, Unternehmen und Bewerbern beim Erkennen neuer Tendenzen und fachlichen Entwicklungen am Markt zu helfen und diese zur Qualitätssicherung und Leistungsverbesserung nutzbar zu machen. Von daher liegt unser Focus unter anderem auf:
- Potenzialanalysen und Personalentwicklung
- Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Weiterbildungsmanagement und Führungskräfte-Coaching
- Persönlichkeitstraining sowie Selbstpräsentation
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern in Festanstellungen
- Auswahl- und Eignungstest sowie Assessment-Center
- Professionelles Bewerbungstraining
- Stellen- und Anzeigenservice
- Programmierung und Vertrieb von Personalsoftware
